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东莞劳务派遣经营许可证

简介 :

东莞劳务派遣经营许可证:劳务派遣许可证由省级主管部门接受并由省人力资源和社会保障厅核实并签发。它主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中派遣人员的各种管理。它分为国内劳务派遣和国际劳务派遣。为了保护劳动者的自身利益,我国制定了相关的法律法规,并严格要求劳动派遣单位向有关许可机构申请劳动派遣行政许可,方可从事有关业务。

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  • 详细介绍

一:办理劳务派遣许可证需要的条件

1、实收资本不少于200万元人民币;


2、有适合该业务的固定营业场所和设施;


3、遵守法律,行政法规规定的劳务派遣管理制度;


4、法律,行政法规规定的其他条件。


二:准备劳务派遣许可证需要什么材料?


1、劳务派遣营业执照申请书(可从城市人力资源和社会保障局网站下载)(提交正本,一式两份);


2、工商营业执照或“企业名称预先核准通知书”(已提交副本);


3、公司章程(最新)(已提交副本);


4、上一年的验资报告和财务审计报告。(由会计师事务所出具,并附有该会计师事务所的资格证书)(提供正本和副本);(如已开展业务,应提供上一年的财务审计报告);


5、营业场所使用证(自有办公场所,应当提交房地产证;有偿使用营业场所,应当提交房屋租赁合同和经房屋租赁管理部门登记的房屋所有人的房地产证,租赁期为不少于1年,面积不少于50平方米,且与固定营业场所的注册地址一致),(提交副本);


6、适用于业务发展的办公设备和信息管理系统清单(提交原件并盖章);


7、当地居民代表处,乡镇以上政府或派出所签发的法定代表人身份证明(复印件)和身份证明文件(相当于无不良记录的身份证明文件)与身份证一致;


8、劳务派遣管理系统,包括劳动合同和劳动报酬,社会保险,工作时间,休息和休假,劳动纪律以及其他与工人的切身利益有关的规章制度(提交副本);


9、与雇主签署的劳务派遣协议样本(提交副本);


10、附有公章的派遣就业统计表,注明用人单位,派遣人数,派遣地点,联系人,电话号码等;


11、提供单位的操作员身份证复印件和授权书(单位公章)(提供原件)。